PUTTING IT ALL TOGETHER

manajemen partisipasi: - kebijakan pekerjaan tanpa PHK tadi dikatakan akan mendorong semangat kerja. disisi lain tadi sdr firman menyatakan adanya kemajuan dalam mekanisme punishmen PNS. kok kontras? -kelemahan: partisipasi yang berlebihan jadi bagaimana mengantisipasinya? selasa pekan lalu belajar materi kuliah MIPBK bersama Bp. Prayudi. dalam kesempatan tersebut kami sekelas berdiskusi tentang praktik-praktik good governance di negara-negara bagian USA. salah satu praktik yang lumayan sukses dijalani adalah konsep "putting it all together". nah, salah satu konsepnya adalah bagaimana pemerintah bisa melaksanakan akuntabilitas yang berfokus pada hasil. dalam konteks di indonesia, salah satu contoh bagusnya adalah target output pendidikan kelulusan SMU/K dengan grade diatas 5.5. nah, menurut pembaca, apakah praktik seperti itu sudah menunjukkan perhatian kita (pemerintah) terhadap konsep akuntabilitas berorientasi pada hasil? nah, diskusi yang cukup ramai juga terlihat dalam pembahasan mengenai perjalanan USA menuju new paradigm dalam pengelolaan negara. disana terlihat banyaknya sifat-sifat negarawan dibandingkan politikus. seolah merekat, tidak ada konflik-konflik akibat benturan kepentingan politik. saya pikir kita dlm posisi spt 1960-1970 anomalies appear--> berlomba2 ke market base mirip dengan kondisi sekarang. nah, apakah tiap proses yang USA jalani harus kita jalani juga? gak bisakah kita belajar langsung menuju keberhasilan? langsung new paradigm gitu... lalu, apakah pendidikan berhasil ditandai dengan diberikan pekerjaan setelah lulus??? untuk informasi lebih lanjut,silakan menghubungi Agus di 08569833132 atau asulistiyo@gmail.com